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・適性を見極める
・どうすれば人はついてくるか
・なぜ記録を残すのか
・気持ちをいかに切り替えるか
・集中力をトレーニングする
・リーダーは何があっても冷静でなくてはなら..
・究極の決断に必要なもの
・集中力が高まると見えてくる
・腕は修羅場の数で決まる
・１％の可能性があれば、それにかける
・主体性の持ち方で運命が変わる
・リーダーに求められる役割
・怒るという行為は生産的でない
・正しいことより楽しいことの方が大事
・情報をすべての社員に公開する
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