企画力のある人材をいかに見極めるか：中小企業の未来を拓くコンサルネット

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中小企業の未来を拓くコンサルネット

企画力のある人材をいかに見極めるか

まず自然体だということです。自分を素直に出し、素直に吸収する。
もう一つは、とんがった部分があるかどうかです。

企画の仕事は、定時に会社で働いていてもしょうがない部分があります。
ちょっとぶっ飛んだ面白さを持っていて、しかもポジティブな人がいいですね。

By横井昭裕

（プロフェッショナル仕事の流儀１０ File No.30より）

2008/10/23 21:25：consulnet.co.jp

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